
这部分内容涉及到国家社会保障体系的内容,同时把相关福利制度用于客户退休规划。员工福利的内容需要记忆的内容较多,主要掌握在国家层面上的国家基本养老金、板块式医疗报销体系和住房公积金制度的内容。理解退休规划的流程和步骤。
员工福利:这一部分的重点是在“五险一金”内容。重点是掌握缴费的规则以及相关的计算。尤其要注意的是“三险一金”。这“三险”是养老保险、医疗保险以及失业险,“一金”指的是住房公积金。重点掌握“三险一金”是因为这些是由个人和企业共同缴费的,相应的缴费规则要复杂一些。其他的内容也需要在理解的基础上进行学习。
退休规划:规划分两方面,规划的目标和规划的计算。重点是“养老需求和养老供给的相关计算”。其次是要找到“养老赤字的弥补方法”,因为当养老需求大于养老供给,就会产生赤字,如何弥补赤字,就涉及到理财规划的知识了。
以上就是“AFP考试复习要点——员工福利与退休规划模块”的介绍,希望可以帮助各位考生。