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CFP与AFP的不同点（员工福利与退休规划）
2022-09-15 13:23:12
作者：理财教育网
AFP认证是CFP认证的第一阶段，AFP和CFP两级之间有明显的区别，在学习AFP和CFP课程时候就能感受到。下文给大家详细介绍下《员工福利与退休规划》这个模块，CFP与AFP的不同点。 免费领取 AFP/CFP考试资料包（历年真题及答案+备考计划+内部讲义资料）
1、员工福利模块
在CFP认证培训课程中，员工福利与退休规划是一个重要的模块，所以 “员工福利”这一章节比AFP认证培训课程中复杂很多。
AFP课程：讲法定的福利，比如五险一金或者三险一金等。
CFP课程：包含的内容比较多，比如会有单位福利，单位福利又会包含企业年金、股权激励、子女教育、住房福利等，所以在这一章节中“单位福利的筹划与选择”是重难点。
2、退休规划模块
AFP课程：主要考虑的是退休支出方面的规划需求。
CFP课程：还涉及养老服务、住房、医疗这另外的三项需求。所以CFP课程中的退休规划是将以上四项（支出、养老服务、住房、医疗）整合起来的综合规划。
整体来说，员工福利与退休规划这一模块在CFP与AFP认证课程相比时可以发现，难度上并没有多大升级，但是在内容扩充、思考的广度上有所增加，所以大家在学习的时候要格外注意。
以上就是“CFP与AFP的不同点（员工福利与退休规划）”的介绍，希望可以帮助各位考生。
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