焦虑、无助、迷茫：这一代人的“养老焦虑”怎么破?

延迟退休、少子化、养老金缺口增大……每一个养老话题都牵动着大众的心。

随着我国老龄化程度的加深，“养老焦虑”早已不再是老年人的“专属”，越来越多的年轻群体也开始为养老“发愁”。面对全社会的“养老焦虑”，该如何破解?

01“养老焦虑”无处不在

在老龄化社会，面对“养老”这一道人生必答题，每一代人都有自己的“窘迫”。

“正在养老”的银发族——焦虑：退休后没有工作收入，薪资缺口难以弥补，收入无法覆盖支出，消费只能被迫降级。一旦出现健康问题，“带病生存”还将引发一系列生活危机。

“预备养老”的中年人——无助：父母养老、子女教育、房贷支出，各项费用等待支付，经济压力大，不堪重负。还没等到给自己积攒养老财富，人已“先行老去”。

“好想养老”的年轻人——迷茫：收入不高，但支出不低，一边梦想着财富自由、早日退休，一边听凭欲望，盲目消费。想要提前做份养老规划，但不知道从何开始，干脆“听天由命”。

在“养老焦虑”的背后，反映的是大众对晚年能够物质富足、身体健康、精神丰富的追求和期望，更是大众对专业养老财务规划服务的深切需求。

02养老难题如何破解?

养老是一场资产与岁月的较量，为老年生活制定一份完善的养老财务规划方案、打造稳固的财务基础是破解养老难题的关键。

尤其对于提供专业财务规划服务的理财师而言，在深度老龄化加速的背景下，更需要主动提升自身养老财务规划能力，帮助更多客户平稳穿越时间周期，实现财富的增值保值。

面对养老新需求，理财师需要具备以下能力：

深度挖掘客户养老需求，制定合理的养老财务目标;

结合养老资产储蓄情况，测算资金缺口并规划弥补路径;

制定保险系、银行系、基金系等不同金融产品及实物资产的配置方案;

跟进客户财富传承、婚恋、监护等老年事项的法律安排，并提供一定预防与应对措施;

在陪伴客户的过程中实施并不断调整养老财务规划方案;

养老问题“千人千面”，理财师只有真正贯彻“以客户为中心”的理念，学会提供个性化的养老财务规划解决方案，才能真正成为客户一生的财务规划伙伴。

成为养老财务规划师

- 专家督学，全面提升 -

2022年10月，为帮助银行、保险、证券等金融机构加强养老金融人才储备与培养，北京当代金融培训有限公司重磅推出《养老财务规划师》课程。

开课近一年来，课程收获了各大金融机构及学员的高度评价与认可。许多学员反馈培训内容丰富全面、实操性强，并希望能够有机会与讲师进一步沟通交流、研讨业务问题。

为全力满足学员需求，经多方协调与安排，《养老财务规划师》课程将于今年十月中下旬，在上海特别开设“6天36学时面授集训班”。此次面授集训班安排紧凑、注重实效，将全力帮助从业者在短时间内提升专业能力，完成业务充电。

18学时网络课程：注重理论学习，包括养老师需求模型、养老需求数据、养老需求的挑战、养老需求的目标以及养老需求所涉及的法律法规。可多次观看，微信群及时答疑。

18学时面授课程：注重实务操作，一一讲解保险系、银行系、基金系、房地产多种资产配置，由大咖讲师手把手教你做养老理财规划，面对面交流答疑。

无论你是有志于转岗的银行柜员、困于业绩焦虑的理财经理、寻求职业发展机会的零售一线，还是致力于资产配置的私行精英、主攻拓客展业的业务主管、参与掘金养老蓝海的金融机构决策者，成为一名高水准的“SORFA养老财务规划师”，都将是迈上更高职业台阶不可或缺的专业助力。

以上就是“焦虑、无助、迷茫：这一代人的“养老焦虑”怎么破?”的介绍，希望对您有所帮助。