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生育津贴是怎么计算的？
发布时间：2024-07-11 08:49:37
文章作者：理财教育网
女职工在产假期间内可以享受生育津贴。具体计算方式如下：
1.计算公式=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数;
2.如果低于当地上一年最低平均工资，统一按照最低平均工资计算;
3.如果高于当地上一年最高平均工资，统一按照最高平均工资计算;
4.如果无法确定本人上一年的月平均工资，按照当地上一年月平均工资计算。
这里要注意的是，当生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，当生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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以上就是“生育津贴是怎么计算的？”的介绍，希望对您有所帮助。
