银行秋招抢人大战，这个证书赢麻了

图片来源丨工商银行官网截图

管培生作为各家银行秋招的重点，目的是为了通过系统的人才历练和培养机制，帮助优秀人才成长、发展，为自身各级机构运营、业务、管理等各类岗位提供人才储备和支撑。因此，提前了解银行的组织架构、业务体系及人才发展路径，拟定大致职业发展规划，对有意向成为管培生的同学来说很有必要。

- 业务类岗位依然是重头戏 -

除了数字化发展语境下，让银行对金融科技人才青睐不断加码之外，业务类岗位依然是本次秋招重点。如：招商银行总行管培生为零售金融方向；浦发银行总行零售金融业务部、私人银行部招聘；交通银行营销及营运方向招聘等。

图片来源丨招商银行官网截图

随着资管新规的全面实施，业务团队的专业化建设也成为银行创新发展的关注重点，尤其对财富管理、理财规划、私人银行等核心业务领域人员的专业能力要求大幅增强。从招聘公告中业务类岗位的职位描述也不难看出，学习和掌握银行专业知识、业务技能，风险管理等成为入职银行的必经之路。

- 入职银行，一定要了解这3点 -

近几年，从连年增加的毕业生人数、各类企业裁员潮来看，就业形势并不乐观。相较企业、公司的不稳定性，入职银行成为广大毕业生们更为倾向的选择。对于尚未正式经历过职场的毕业生来说，想顺利进入银行获得心仪职位并不容易，要经过报名、审查、笔试、面试、体检等各个环节。小编整理了几条过来人的建议，希望可以帮到大家。

第一、调整预期

就业压力高企，不少人图稳定选择进银行。但是，如何选择职业直接关系到一个人今后的发展。银行或许能给你一时的稳定，更重要的是在之后少则三五年，多则十多年的职业生涯里，如何调整预期，以匹配自身的长远发展。

第二、注意细节

应聘银行无论处在哪个环节，都不要忽略细节。如：网申的简历一定要言简意赅，突出自身优势；面试则主要考察形象气质、职业素养、性格特点及稳定性，因此要注意扬长避短，切忌个人主义，做到语言流畅、逻辑清晰等。

第三、职业规划

除了一些特殊岗位、特殊人才之外，银行新人都要经历1-2年的基层锻炼。这个阶段是职场小白心态最为焦灼，同时也是快速了解银行工作流程、业务体系、客户人群的时期。无论是要“钱途”，还是要“前途”，都应该有所规划。

- 在银行，为什么一定要考CFP -

CFP认证作为AFP认证的高级阶段，其专业水准在银行体系的认可度众所周知。2022年包含建行、中行、招行、汇丰、兴业、平安、北京银行、广州银行等在内的数十家银行的核心业务相关岗位，都对AFP/CFP证书作出了优先录用倾斜。

此外，也有银行、证券、信托、保险、互联网金融等机构或企业，将AFP/CFP认证作为人才引进、员工专业技能培训项目，给予报销费用、证书补贴等福利待遇。

总之，机会总是留给有准备的人。银行秋招对于毕业生来说，无疑是一次就业的好机会。无论如何选择，小编都希望大家可以找到心仪的工作，获得良好的职业发展。